Это конец мира ИТ, который мы знаем. Искусственный интеллект не уводит вас с работы, но он сделает это сотрудника, который может его использовать

ИИ все больше влияет на рынок труда, который является предметом обсуждения. Это не только футуристическое видение, но и реальный инструмент, трансформирующий целые сектора экономики. Изменения относятся к тому, как выполнять простые задачи и роли, которые требуют расширенных знаний. Понимание этих процессов важно, чтобы сознательно оказаться в новой реальности, которая находится перед нашими глазами и снова определяет концепцию работы в технологической индустрии и снаружи.

К 2030 году все задачи в ИТ -отделениях будут выполнены с использованием искусственного интеллекта, с ИИ 75 процентов будут поддерживать 75 процентов, а 25 процентов — полностью автоматический — Gartner.

Amazon хочет заменить людей искусственным интеллектом. Компания предусматривает сокращение рабочих мест полной времени

Первоначальные опасения по поводу массовых увольнений в ИТ -индустрии, обусловленные развитием генеративного искусственного интеллекта, уступают место более устойчивому анализу. Сообщения о таких компаниях, как Gartner или Forrester, явно указывают на то, что мы не ждем катастрофы на рынке труда. Вместо этого мы станем свидетелями глубокой трансформации, в которой адаптация и приобретение новых навыков будут играть важную роль. Искусственный интеллект не так сильно заменит ИТ -специалистов, что станет инструментом, который повышает их производительность и изменит природу повседневных обязанностей. Прежде всего, повторяющиеся задачи, требующие времени, такие как простая отладка кода, отчеты об обслуживании и начальный анализ данных, будут автоматизированы.

Билл Гейтс предсказывает, что искусственный интеллект заменит людей в большинстве профессий в ближайшие 10 лет

Эти изменения открывают дверь для совершенно новых профессиональных ролей, которых не было нескольких лет назад. Компании уже ищут специалистов на таких должностях, как инженер AI, то есть лицо, ответственное за точную формулировку запросов на языковые модели. Существует также растущий спрос на тренеров искусственного интеллекта, этика, которая заботится о ответственной реализации алгоритмов и экспертов по безопасности систем, основанных на искусственном интеллекте. Как мы сообщили по случаю сообщений о платформе Openai Jobs, даже процесс найма значительно меняется. Поэтому заключение анализа является утверждением о том, что самой большой угрозой является не сама технология, но нет желания узнать об этом. Сотрудник, который эффективно использует инструменты искусственного интеллекта, будет иметь значительное преимущество перед тем, кто их игнорирует.

Источник: Gartner, Forbes, Fortune, Goldman Sachs, World Economic Forum