Intel начинает сокращение 15-20% заводской экипажа с июля 2025 года в рамках реструктуризации. До 20 000 человек потеряют работу

Вся технологическая индустрия в 2025 году претерпевает значительные изменения, что наиболее заметно после движений, сделанных крупными корпорациями. Такие компании, как Intel и Microsoft, адаптируются к новым рыночным проблемам, оптимизируя структуры и затраты. Сокращение занятости, хотя и трудно, являются частью стратегии повышения эффективности и конкурентоспособности. Какие последствия принесут эти решения для сотрудников и всей ИТ -индустрии?

Реструктуризация сложна, но необходима для повышения эффективности эксплуатации компании — говорит внутреннее сообщение Intel.

Intel готовит серьезные изменения в процессорах — 52 ядра, поддержка DDR5-8000 и поддержка PCIE 5.0. Посмотрите, что предложит Nova Lake -s

Intel объявила о планах сокращения занятости, в том числе крупнейших в отделениях, ответственных за проектирование, производство и упаковку полупроводников для внешних клиентов. Освобождения должны начинаться еще в июле 2025 года и будут охватывать от 15 до 20% сотрудников. В конце 2024 года Intel заняла 108 900 человек. Это означает, что сокращения могут повлиять на более чем 20 000 сотрудников. Новая стратегия под руководством генерального директора Lip-Bu Tana фокусируется на упрощенной структуре управления и возвращении к «инженерной ДНК компании». Компания хочет ограничить бюрократию, уменьшить количество менеджеров среднего уровня, а также повысить автономию технических команд. Это решение является результатом трудного финансового положения. В первом квартале 2025 года Intel зафиксировала убыток в размере 821 млн. Долл. США с доходом в 12,7 млрд долларов. Это ухудшение по сравнению с потерей 437 миллионов долларов годом ранее. Компания борется с потерей позиции на рынке полупроводников для конкурентов, таких как Тайваньская компания по производству полупроводников (TSMC) или Nvidia, особенно в сегменте систем, поддерживающих искусственный интеллект. Следующим шагом в облегчении структур и сосредоточении внимания на наиболее важных областях, таких как Advanced System Design, была продажа 51% акций Altera Silver Lake.

Lip-Bu Tan инвестирует в китайские компании, а также связанные с китайской армией. Споры растут вокруг деятельности генерального директора Intel

Microsoft Corporation также имеет много изменений, потому что она уже выпустила около 6000 сотрудников в этом году, и это является крупнейшим сокращением занятости в этой компании с 2023 года. Microsoft, несмотря на рекордные финансовые результаты (25,8 млрд долларов в последнем квартале), стремясь к сглаживанию структур управления, благодаря тому, что скорость принятия операционных решений также будет улучшаться. Компания инвестирует в искусственный интеллект и облачные вычисления, выделяя более 21 миллиарда долларов в первом квартале 2025 года на разработку этих областей. Однако это на 1 миллиард меньше, чем в предыдущем периоде. Согласно Mayoffs.fyi, более 83 000 человек в 358 компаниях потеряли свою работу в 2025 году. Причиной является не только оптимизация затрат, но и автоматизация путем введения ИИ, что заменяет обычные задачи в компаниях. Является ли массовые увольнения временной тенденцией или объявлением о более глубоких изменениях в структуре занятости в технологиях?

Источник: Oregonlive, TechCrunch, Trendforce, Business Insider