Кризис в Intel углубляется. Самые важные менеджеры убегают после массовых увольнений

Intel долгое время боролась с серьезными проблемами, теряя позицию лидера в пользу конкуренции. Финансовая и технологическая ситуация заставила руководство к радикальным изменениям. В марте 2025 года новый директор, Lip-Bu Tan, принял бразды правления в компании. Его номинация состояла в том, чтобы стать началом новой эры и сигналом для проведения глубоких реформ. Первые решения показывают, что компания вступила в путь очень сложной и болезненной трансформации. Это поможет?

Сильная реструктуризация Intel под руководством нового генерального директора ведет не только к массовым увольнениям, но и к отъезду ключевых менеджеров.

Softbank Group и Intel завершают инвестиционное соглашение по 2 миллиарда долларов США, поддерживая производство полупроводников в США.

Новый глава Intel, Lip-Bu Tan, начал офис с реализацией плана радикальной экономии. Компания объявила о намерении сократить работу до уровня 75 тысяч. Сотрудники до конца 2025 года. Это означает выпуск более 20 процентов. Глобальные экипажи. Сокращения были также покрыты инвестиционными планами. Заинтересованность официально подала в отставку от строительства новых заводов в Германии и Польше, недалеко от Вроцлава. Новая стратегия предполагает более осторожный подход и производство только в ответ на фактический рыночный спрос, который является полным изменением текущей политики компании. Эти виды деятельности направлены не только на снижение затрат, но и фундаментальные изменения в организационной культуре для более гибкого и сосредоточенного на технике.

Intel длится кампания USAI, подчеркивающая 50-летнюю участие в производстве чипов в Соединенных Штатах

Такие насильственные изменения вызвали волну беспокойства и неопределенности в организации. Результатом является не только снижение морального духа, но и отъезд наиболее важных цифр от компании. Недавно три важных вице -президента подали в отставку. Это Кайзад Мистра и Райан Рассел из Департамента развития технологий и Гэри Паттон, руководитель платформы технологии дизайна. Это опытные менеджеры, которые в течение многих лет были связаны с наиболее важными производственными процессами Intel. Их отъезд в сочетании с массовыми увольнениями ставит серьезные вопросы о способности компании внедрять будущие графики продуктов. Выводы возникают самостоятельно. Такой большой отток талантов и институциональных знаний представляет собой серьезный риск для планов по восстановлению технологического преимущества Intel, которые новый генеральный директор недавно упомянул в публичных заявлениях.

https://www.youtube.com/watch?v=tniy93xbcvo

Источник: Chosunbiz, Wccftech