Несмотря на миллиарды прибыли, Ericsson увольняет больше сотрудников. Швеция потеряет 1600 позиций
Шведская Ericsson только что объявила, что 1600 человек потеряют работу в родной стране компании. Это третья волна резких сокращений рабочих мест, которые с 2023 года унесли более 10 000 рабочих мест по всему миру. Парадокс? При этом компания сообщает о рекордной валовой прибыли, достигшей 48,1% в третьем квартале 2025 года. Похоже, Ericsson нашла рецепт успеха на Уолл-стрит. Зарабатывать можно меньше, но если увольнять сотрудников достаточно быстро.
Ericsson уже много лет добивается высочайшей рентабельности, но вместо того, чтобы инвестировать в людей, последовательно сокращает занятость — это бизнес-модель, оптимизированная под показатели Уолл-стрит, а не под технологическое развитие.
Всего несколько дней назад генеральный директор IBM пообещал трудоустроить выпускников. Через неделю он объявляет о массовых увольнениях
Эрикссон подал официальное уведомление в Шведское бюро труда и начал переговоры с профсоюзами. Сокращение охватит примерно 1600 человек, или почти 13%. Шведский персонал компании. По состоянию на конец декабря 2025 года в компании работало около 90 000 человек по всему миру. сотрудников, из которых 12 600 только в Швеции. Это резкое падение по сравнению с почти 100 000. штатные должности трехлетней давности. Стоит напомнить, что в феврале 2023 года Ericsson объявила о плане сокращения 8500 рабочих мест по всему миру, в 2023 году в Швеции было уволено 1400 человек, а в 2024 году — еще 1200. Нынешнее решение является продолжением безжалостной стратегии сокращения расходов, которую руководство преподносит как «улучшение структуры затрат для сохранения ключевых инвестиций и конкурентного преимущества». Представитель компании подчеркивает, что это лишь один элемент глобальной инициативы, и о дальнейших сокращениях отдельно сообщать не будут. Другими словами, увольнения становятся новой нормой в Ericsson.
Сотрудники Xbox в шоке. Компания продвигает ИИ одновременно с массовыми увольнениями. Разработчики этого не выдержат
Проблема в том, что компания не находится на грани краха. Напротив. В третьем квартале 2025 года скорректированная валовая прибыль Ericsson составила 48,1 процента, повысившись с 46,3 процента. годом ранее. Маржа EBITDA достигла трехлетнего максимума – 14,7%. Операционная прибыль выросла почти вдвое. Биржа оценила эти результаты. Акции компании подорожали на 1,7 процента. после объявления увольнений. Это классический пример финансовой алхимии XXI века. Меньше выручка, меньше людей, но лучше показатели рентабельности. Аналитики JP Morgan прямо называют экономию основным фактором потенциальной прибыли от прибыли Ericsson. Проблема в том, что телекоммуникационная отрасль переживает структурный спад. Спрос на оборудование 5G ослабевает, особенно в Индии и Китае, а тарифы США еще больше усложняют ситуацию. Ericsson пытается компенсировать снижение прибылью с рынка США, где продажи в четвертом квартале 2025 года выросли на 54%. Но этого недостаточно, чтобы обратить вспять глобальную тенденцию.
Bungie присоединяется к группе студий, которые проведут увольнения. Создатели Destiny 2 сделают упор на тесное сотрудничество с Sony
Интересно, что конкурентоспособная Nokia чувствует себя на бирже лучше, чем Ericsson. Ее акции выросли более чем на 20%. стоимости в 2025 году, тогда как шведский конкурент потерял 3%. Nokia сосредоточилась на новой стратегии, основанной на искусственном интеллекте, и, несмотря на потерю доли на американском рынке в пользу Ericsson, убедила инвесторов в своем видении будущего. С 2017 года обе компании уволили более 36 000 рабочих мест. Это мрачная гонка, в которой побеждает тот, кто быстрее уволит больше людей. Сектор 5G, который должен был стать революцией, стимулирующей рост, оказался сложным бизнесом с ограниченной прибылью и нестабильным спросом. Ericsson отвечает сокращениями, которые на самом деле улучшают краткосрочную прибыльность, но поднимают вопросы о будущем. Можно ли добиться технологического преимущества за счет систематического сокращения инженерного персонала? История показывает, что инновации требуют таланта, а талант не возвращается в компании, которые относятся к сотрудникам как к переменной в электронной таблице.
Тест TP-Link NE200-Outdoor — 5G роутер без наворотов. Нет Wi-Fi или переключателя, но можно установить за окном как ODU.
К счастью, скидки не распространяются на Польшу. В нашей стране в Эрикссон работает около 2000–2300 инженеров, в основном в двух научно-исследовательских центрах в Лодзи и Кракове, крупнейших центрах исследований и разработок компании в Европе за пределами Швеции. Польские филиалы отвечают за разработку важных продуктов и не включены в план реструктуризации. Это хорошая новость для местного технологического рынка, но в то же время сигнал о том, что шведская штаб-квартира перекладывает бремя сокращений на материнские структуры. Ericsson опубликует финансовые результаты за четвертый квартал 2025 года 23 января 2026 года, тогда мы увидим, будет ли стратегия реализована. «меньше людей, больше прибыли» на самом деле приносит долгосрочные результаты, или это просто косметическое средство для удовлетворения акционеров.
Источник: Ericsson, Reuters, Bloomberg, Wall Street Journal.
