Samsung заманит инженеров на фабриках США с огромной заработной платой в 1,5-2 раза выше, чем в Intel и TSMC

Samsung Electronics имеет компанию по производству Counter-CHIP в Техасе с 1997 года, но в течение нескольких лет компания пыталась открыть более новую среду в Тейлоре. Полупроводниковой промышленности США не хватает квалифицированных работников, поэтому Samsung готов предложить кандидатам более 300 000 долларов в год, что значительно больше, чем конкуренты.

По крайней мере, в газете Business Korea отмечает, что подразделение США Samsung Electronics открыло три вакансии в секторе производства чипов, а основной компенсационный пакет достигает 320 000 долларов в год для менеджеров среднего уровня. Из -за различных типов бонусов и стимулов эта сумма может увеличиваться до 400 000 долларов в год. Компания ищет менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов. Samsung также готов нанять специалиста по контролю качества США. Давайте напомним вам, что недавно Маргарет Хан, которая имеет опыт работы с конкурентами TSMC и Intel, отвечала за продажи услуг Samsung в Соединенных Штатах.

Samsung все еще планирует к концу следующего года или позже, чтобы открыть новый завод в Техасе, хотя местные власти уже начали выражать обеспокоенность по поводу обоснования субсидирования проекта. Согласно неофициальным данным, Samsung планируется улучшить уровень производства выходного производства в рамках его производства с помощью 2-нанометровой технологии. Хан Джин-Ман, глава договорного бизнеса Samsung, регулярно посещает Соединенные Штаты, чтобы контролировать подготовку технологий в регионе.

Следует отметить, что Samsung предлагает конкурентную зарплату желаемым специалистам в Соединенных Штатах. Их коллеги Intel и TSMC могут получать полтора или два раза меньше за одну и ту же работу. Такая разница может показать только желание южнокорейского производителя решить проблемы в области контрактных чипов как можно скорее.