Сотрудники ASML и Zeiss SMT получают предложения о работе от китайских компаний. Предлагаемая зарплата заоблачная

Китайская полупроводниковая промышленность постоянно теряет позиции по сравнению со своим западным аналогом. Однако в последние годы он значительно снизился. Бывают случаи, когда тайваньские или корейские инженеры решают сотрудничать с китайскими производителями микросхем. Оказывается, набор сотрудников осуществляется и среди европейских субъектов. Условия, предлагаемые компаниями из Поднебесной, очень привлекательны.

Китайские предприятия активно набирают сотрудников среди западных полупроводниковых компаний. Вербовщики атаковали, в частности, сотрудников ASML и Zeiss SMT.

Китай вводит более жесткие условия экспорта редких металлов. Это может существенно увеличить себестоимость производства чипов.

Китайские компании официально не имеют доступа к инструментам EUV, которые используются для производства самых передовых чипов. Это означает, что существуют также проблемы с приемом на работу сотрудников, обладающих соответствующими знаниями по решениям такого типа. Однако в будущем этот факт может измениться, поскольку, по данным The Wall Street Journal, структуры из Поднебесной (в том числе Huawei) проводят очень агрессивную политику подбора персонала среди сотрудников западной полупроводниковой отрасли. Европейские компании ASML и Zeiss SMT также заинтересованы. Первый производит самое современное оборудование для производства чипов. Второе — производитель оптических элементов для литографического оборудования ASML.

TSMC по-прежнему имеет огромное технологическое преимущество перед китайскими предприятиями. Есть оценки, сколько это может стоить

Приобретение обсуждаемых сотрудников китайскими предприятиями – это не просто мечта. Предложенные условия оплаты очень хорошие. Сообщается, что сотрудникам предлагают зарплату в три раза выше, чем в ASML и Zeiss SMT. Это, конечно, вызвало обеспокоенность в США и Европе по поводу возможных нарушений национальной безопасности и потенциальной кражи технологий. Сотрудники вышеупомянутых предприятий обладают специальными и очень ценными знаниями о решениях, используемых в полупроводниковой промышленности. Дело настолько серьезное, что немецкая разведка начала его расследовать.

TSMC предупреждает, что Huawei пыталась передать ей производство чипов Ascend 910B с помощью посредника

Несмотря на то, что западные страны предпринимают шаги, чтобы затруднить китайским компаниям набор важных сотрудников, такие случаи все еще происходят. Трудоустройство зачастую осуществляется через посредников, которые должны скрывать страну происхождения фактического работодателя. Конечно, из-за культурных различий или опасений потерять свою репутацию западные инженеры часто отказываются от предложений предприятий из Поднебесной. Однако операции по подбору персонала настолько масштабны, что всегда находятся люди, которые соглашаются на такие предложения. Стоит отметить, что мишенью китайских рекрутеров также являются небольшие технологические компании из США и Европы.

Источник: The Wall Street Journal, Tom's Hardware.