Сотрудники Samsung раскритиковали за неэффективное управление и сосредоточенность на краткосрочных целях.

Сотрудники Samsung раскритиковали за неэффективное управление и сосредоточенность на краткосрочных целях.

Samsung, несомненно, является одним из крупнейших производителей электроники в мире. Корейская компания присутствует во многих сегментах рынка: от бытовой техники до компьютерной техники. Однако это не означает, что у компании нет своих проблем. Среди сотрудников компании был проведен опрос, результаты которого наверняка не удовлетворят руководство. Там Samsung критикуют, в том числе, за неправильный менеджмент.

По мнению бывших и нынешних сотрудников Samsung, компания слишком много внимания уделяет краткосрочным целям и недостаточно вознаграждает своих сотрудников. Это должно было серьезно ограничить инновации.

Samsung Foundry сталкивается с оттоком клиентов. Они все чаще выбирают предложение TSMC

Один из корейских ютуберов (и сотрудник Qualcomm) провел опрос среди семи бывших и 24 нынешних сотрудников Samsung, в ходе которого они смогли оценить ситуацию в компании. Большинство из них заявили, что компания сейчас находится в кризисе, и это во многом является результатом неправильных решений, принятых менеджерами. Около 70% участников опроса заявили, что технологический прогресс Samsung медленнее, чем у конкурентов, таких как SK hynix. Одной из причин такого положения дел является решение руководства слишком сильно сосредоточиться на краткосрочных целях. Как заявил один из сотрудников, менеджеры сосредоточены в основном на результатах за год и им не хватает более широкой перспективы.

Samsung Galaxy S25 — известный информатор подтверждает процессор для смартфонов следующего года. Это не могло быть лучше!

Еще одна проблема, на которую обращают внимание сотрудники Samsung, — неадекватный подход к сотрудникам. Речь идет прежде всего о недостаточном вознаграждении и льготах за выполненную работу, несмотря на более высокую, чем у конкурентов, операционную прибыль. Это должно было привести к деморализации сотрудников, нарушить процесс коммуникации между ними, подорвать инновации и дальнейшее развитие компании. Стоит отметить, что автор опроса — бывший сотрудник Samsung. Естественно, к результатам следует относиться с осторожностью. Это не были научные исследования, о чем свидетельствовало небольшое количество участников. Тем не менее, опрос пролил некоторый свет на проблемы, с которыми в настоящее время борется Samsung. У нас редко бывает возможность заглянуть за кулисы такого крупного предприятия.

Источник: WCCFTech, BusinessKorea.

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии