В Польше не хватает 150 000 ИТ-специалистов. Является ли государственная программа PW eSkills последним шансом переломить эту тенденцию?

Цифровая трансформация — это уже не отдаленное будущее, а наша нынешняя реальность, которая постоянно поднимает планку навыков. Такие отчеты, как DESI ЕС, по-прежнему указывают на проблему разрыва в компетентности в Польше, где процент людей с базовыми цифровыми навыками ниже, чем в среднем по Европе. В ответ на этот вызов приобретает все большее значение программа PW eSkills, реализуемая Министерством цифровизации.

Инициатива PW eSkills, объединяющая администрацию, ведущий бизнес (Intel, PFR) и академическое сообщество, создает целостную платформу, призванную значительно улучшить цифровые компетенции поляков, что является ключевым ответом на дефицит навыков в цифровой экономике.

Польская компания CBRTP разрабатывает технологию 8-дюймовых пластин GaN для независимости Европы в области полупроводников

У Польши есть проблема, которая не решится сама собой. В то время как Европа ускоряет свою цифровую трансформацию, мы застряли. Только 54 процента взрослых поляков обладают базовыми цифровыми навыками, что дает нам 23-е место в Европейском Союзе. Технологическая отрасль сообщает о нехватке более 150 000 человек. Специалисты и предприятия указывают на недостаток цифровых компетенций как на главный барьер развития. Министерство цифровизации в ответ расширяет программу PW eSkills, к которой в октябре присоединились девять новых партнеров. Всего за один месяц программа PW eSkills значительно расширила свой охват. Сначала в сентябре к инициативе присоединились Центр поддержки местного самоуправления и бизнеса, «Мягкая сила» и фонд «Лига выдающихся умов». В октябре список партнёров пополнился ещё шестью игроками. К участию присоединились iCodeTrust, Intel, Польский фонд развития, Лодзинский университет и школа цифровых навыков Future Collars вместе с Cyberskiller. Это не совпадение. Темпы набора партнеров свидетельствуют о растущем осознании масштаба проблемы. 11 месяцев назад Минцифры выступило с этой инициативой и анонсировало ее на конференции.

Польша входит в число наиболее уязвимых стран Европы. В отчете Check Point освещаются новые тактики киберпреступников и меняющиеся цели

Цифры не оставляют сомнений. Согласно отчету DESI 2024, только 54 процента взрослых поляков обладают базовыми цифровыми компетенциями, в то время как средний показатель по ЕС составляет 64 процента. Это не абстрактная статистика, которая напрямую отражается на рынке труда. По оценкам Польского экономического института, в Польше пропало более 150 000 человек. ИТ-специалисты, а 65 процентов компаний указывают на дефицит цифровых компетенций как на главный барьер технологической трансформации. Для сравнения, в индустрии кибербезопасности сам разрыв в компетенциях увеличился в 2025 году еще на 8%, тогда как в 2025 году он составил 90%. предприятия испытывают трудности с набором сотрудников соответствующей квалификации.

Польша купит акции финско-польской компании ICEYE, владельца крупнейшей в мире группировки поисково-спасательных спутников

Программа PW eSkills работает как строитель экосистемы, то есть платформа, которая объединяет государственное управление, частный сектор, университеты и неправительственные организации вокруг пяти основных направлений. К ним относятся улучшение цифровых компетенций, продвижение передового опыта, поддержка равенства и разнообразия в сфере ИКТ, укрепление сотрудничества и создание новых инициатив. Это некоммерческая инициатива, которая является одним из важнейших элементов правительственной стратегии «Дорога к цифровому десятилетию 2030», амбициозные цели которой предполагают достижение к 2030 году 80% граждан с базовыми цифровыми компетенциями, 40 процентов с постбазовыми навыками и 6 процентов специалистов по ИКТ среди сотрудников. Новые партнеры привносят в программу разные компетенции. Intel представляет точку зрения глобального технологического игрока, который понимает тенденции отрасли на глобальном уровне. Польский фонд развития предлагает опыт программы Digital Layette для компаний, сочетая компетенции с финансированием цифровой трансформации предприятий. С 2017 года компания Future Collars обучила более 7000 человек, а ее программа «День женщин в ИТ» привлекла почти 10 000 человек. женщин, что является важным элементом, когда поставлена ​​цель увеличить долю женщин в отрасли ИКТ до 29%. Лодзинский университет добавляет академическое измерение, а iCodeTrust и Cyberskiller заполняют пробел в важной области кибербезопасности.

Bielik.AI запускает Сойку. Это первая польская модель искусственного интеллекта для модерации онлайн-контента в режиме реального времени.

Однако вопрос в том, будет ли модели партнерства достаточно, чтобы сократить огромный разрыв между Польшей и европейскими лидерами? Есть много признаков того, что одной платформы сотрудничества недостаточно. Мы много раз писали о нехватке кадров в технологической отрасли и проблемах, связанных с ИТ-образованием: от сложностей с привлечением начинающих специалистов до проблем с поддержанием темпов трудоустройства в условиях глобальной конкуренции. Программа PW eSkills ориентирована на синергетический эффект. Каждый партнер делится опытом, ресурсами и сетью контактов, что теоретически должно ускорить масштабирование образовательных инициатив. Настоящим испытанием станет эффективность охвата двух наиболее важных групп. Во-первых, трудящиеся, которым необходимо переквалифицироваться перед автоматизацией и искусственным интеллектом, снижают спрос на свои нынешние должности. По данным Future Collars, 82 процента выпускников курсов заявляют об улучшении своего профессионального положения, а каждый третий меняет отрасль на IT в течение полугода. Переквалификация больше не является вариантом и стала бизнес-необходимостью. Во-вторых, молодое поколение, которое выходит на рынок труда в то время, когда знаний основ работы с компьютером уже недостаточно для какой-либо профессии.

НАСК обеспечит польские гидротехнические сооружения за 300 миллионов злотых в рамках защиты от российских кибератак на критически важную инфраструктуру

Наибольшим риском остается размывание ответственности. Чем больше партнеров, тем сложнее координировать деятельность и добиваться измеримых результатов. Программа должна будет доказать, что это не очередное соглашение на бумаге, а реальный механизм, ежегодно порождающий тысячи подготовленных специалистов. В течение следующих пяти лет Польша должна не только восполнить нынешний дефицит в 150 000 человек. специалистов, но и готовятся к волне трансформации, связанной с искусственным интеллектом, периферийными вычислениями и квантовой обработкой данных. Без масштабного роста цифровых компетенций, как базовых среди широкой общественности, так и продвинутых среди специалистов, польская цифровая экономика будет лишь получателем решений, созданных в других местах.

Источник: Министерство цифровизации, Польский фонд развития, Польский экономический институт.